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考核办法采用KPI、BSC、360均可,不知道你说的中层管理人员是属于行政人员还是技术类的管理人员,告诉你三者的优点缺点,你自己看情况进行取舍吧。一.360度综合考...
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公司中层管理干部绩效考核管理办法 一、总则 第一条:考核目的 1、通过对中层管理人员在一定时期内表现出来的工作态度以及工作业绩进行分析,做出客观评价。2、把...
绩效考核以中层干部履行岗位职责、服务工作中心、完成工作任务情况为基础,重点考核工作实绩、工作态度和工作效率。分四项内容:(一)遵守规章情况。即是否严格遵...
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2. 制定绩效考核方案:根据考核指标和考核标准,制定绩效考核方案,明确考核流程、考核周期、考核方式等内容,以确保考核的客观性和公正性。3. 收集考核数据:通过...
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