就业协议书是三方协议嘛_就业协议书是三方协议嘛

劳动合同是三方协议吗？你毕业时是在什么情况下签订“三方协议”的？所谓“三方”，是指学校、毕业生、用人单位三者在知情的情况下签订的就业协议。说起三方协议，其实大学生都很熟悉。学校和教育部门计算大学生就业率、保障毕业生就业权益、为毕业生就业提供保障只是学校和教育部门的事。然而，我不知道还有什么？

劳动合同是三方协议吗？在实习过程中，会涉及到签订三方协议。许多学生担心这会影响他们作为应届毕业生的身份。毕竟想要参加公考，应届毕业生的身份非常重要！今天就和大家一起来了解一下三方协议的影响。三方协议不是强制性的。三方协议本质上是“雇佣意向”，不代表劳动合同，不具有长远利益。这将在与用人单位签订劳动合同后实行。

雇佣协议是三方协议。何先生是北京一所大学的应届毕业生。通过面试后，他与蓝天公司及毕业学校签订了一份《北京地区普通高校毕业研究生就业协议书》的合同。谁知道几个月后，蓝天小花猫就出现了。毕业生就业三方协议对于明确三方权利义务，解决应届毕业生就业、户籍、档案、保险、公积金等问题具有重要意义。本案主要涉及三方协议方式小发猫。

?﹏?

＼　＿　／

劳动合同是三方协议吗？签订高校毕业生就业协议（以下简称“三方就业协议”）后又毁约的情况事实上每年都会发生。其中，既有用人单位违约，也有毕业生违约。今年，这起违约事件之所以引起社会热议，不仅是因为涉案学生人数众多，更是因为就业难的背景。那么，如何避免违约矛盾激化呢？刚毕业的大学生应该如何保护自己的小头发呢？

(#｀′)凸

就业协议为三方协议浙江应届毕业生在校园合影。图片/新华社|熊丙奇：“我只能说我很无奈，他很无奈，我们也很无奈。”据北京青年报报道，不久前，失业应届毕业生李智与辅导员“山寨”了三方协议。当毕业生签署三方协议时，就意味着他们找到了工作。学校随后将根据三方协议的签署情况，计算毕业生的就业率。这是应该的。

就业协议是这样一大群人来自三方，也增加了大学生的就业压力。毕业生想要顺利找到一份工作并不容易。虽然各大企业为了缓解毕业生就业压力而扩大招聘规模，但对于毕业生来说仍然是九牛一毛。校招和社招各有优缺点。毕业生在签订“三方协议”时要慎重考虑，以免失去宝贵的身份！不要随意签署“三方协议”。我们稍后会介绍。

劳动合同是三方协议吗？近日，《》曝光了部分高校毕业生“纸质就业”现象。所谓“纸就业”，是指一些大学生并没有真正就业，而是假装找到了工作。为此，有的学校甚至制造虚假的就业数据。比如，有的高校“传达各级三方协议签约率要求”，有的辅导员为了“方便”学生，直接代为“网上签约”。

≥▂≤

黄帅近日曝光了一些大学毕业生的“纸质就业”现象。所谓“纸就业”，是指一些大学生并没有真正就业，而是假装找到了工作。为此，有的学校甚至制造虚假的就业数据。比如，有的高校“传达了各级三方协议的签约率要求”。为了“方便”学生，有的辅导员直接继续这样做？

ˋ﹏ˊ

签订第三方协议时应注意的事项。即将毕业的学生请注意，签署第三方协议不是强制性的。为了保证“就业率”，学校会督促学生签署协议，但如果你想考研、公考或者还没有找到自己喜欢的工作，那就没有办法了。需要签订第三方协议。签署协议的同学还必须关注三方协议的具体内容和规定，并仔细阅读和理解协议的具体细节。

据《北京青年报》记者调查显示，目前仍有部分高校在就业率上作弊。有学生表示，辅导员在微信群里告诉他们，“如果找不到工作，填表时就写‘灵活就业’”、“遇到调查就说做自媒体” ;有家长反映，学校要求“如果‘就业三方协议’不盖章，就拿不到学位证书。”某高校就业指导中心负责人表示。

∪▽∪